Webdesign für eine neue Personalvermittlung aus Hamburg namens NEUE KÖPFE Gmbh.

NEUE KÖPFE ist seit über 25 Jahren spezialisiert darauf, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem feinen Gespür für das, was wirklich passt. Das Unternehmen entwickelt individuelle Strategien für modernes Recruiting, nachhaltige Personalgewinnung und zukunftsorientierte Personalentwicklung.

Mit einem ganzheitlichen Blick begleitet NEUE KÖPFE Unternehmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften, unterstützt beim Onboarding und berät in Fragen der Integration, Diversity und strategischen Personalplanung. Gleichzeitig werden Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem beruflichen Weg begleitet – von der Potenzialanalyse über die Karriereplanung bis hin zur erfolgreichen Integration in neue Arbeitswelten.

Im Zentrum steht dabei immer der Mensch – mit seinen Fähigkeiten, Zielen und Werten. NEUE KÖPFE schafft Verbindungen, die wirken – nachhaltig, professionell und mit Persönlichkeit.

Wofür steht NEUE KÖPFE?

NEUE KÖPFE steht für passgenaue Verbindungen zwischen Mensch und Unternehmen – mit Herz, Verstand und über 25 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen vereint moderne Personalstrategien mit einem klaren Fokus auf Persönlichkeit, Vielfalt und nachhaltige Entwicklung. Im Mittelpunkt steht der richtige Mensch am richtigen Platz – für langfristigen Erfolg und echtes Wirken.

Aufgrund seiner 360°-Perspektive blickt Cüneyt Kartal als leidenschaftlicher Vertriebler und Headhunter ganzheitlich auf die Herausforderungen der Personalauswahl, Personalentwicklung und Transformationsbegleitung sowie wertvolle Erfahrungen aus dem operativen Geschäft mit von der Beschaffung über den Vertrieb und das Portfoliomanagement bis hin zum After Sales.

Frank Kittel vereint langjährige Erfahrung in Unternehmensführung, -steuerung und Personalentwicklung. Als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von Eisberg-Seminare GmbH, Daily Betriebs- und Systemgastronomie GmbH und Ampathy Media GmbH bringt er unternehmerisches Know-how mit einem klaren Blick für Strukturen, Menschen und Märkte zusammen.

Mit NEUE KÖPFE setzt das Tandem genau dort an: Personalvermittlung, die nicht nur Positionen besetzt, sondern Werte, Unternehmenskultur und Zukunftsfähigkeit miteinander verbindet – für Unternehmen, die im Wandel wachsen wollen.

Wofür steht das Logo?

Das Logo von NEUE KÖPFE personalvermittlung überzeugt nicht nur durch die symbolische Darstellung eines Kopfes, sondern auch durch die geschwungenen Linien, die diese Form definieren. Diese sanften, fließenden Linien stehen für Bewegung, Wandel und Entwicklung – zentrale Elemente in der Welt der Personalvermittlung und Karrieregestaltung.

Sie spiegeln die Individualität jedes Menschen wider und betonen, dass Lebensläufe, Persönlichkeiten und berufliche Wege nicht linear verlaufen, sondern sich organisch und oft in Wellenbewegungen entfalten. Genau das nimmt NEUE KÖPFE auf: Die Fähigkeit, sich flexibel auf Menschen einzustellen, sie ganzheitlich zu sehen und individuelle Lösungen zu schaffen.

Besonders hervorzuheben ist die Symbolik des Kopfes, der nicht nur optisch den Firmennamen „NEUE KÖPFE“ aufgreift, sondern auch inhaltlich perfekt das Kernthema des Unternehmens widerspiegelt: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Der Kopf steht dabei symbolisch für Persönlichkeit, Potenzial und Individualität – all das, was in einer gelungenen Personalvermittlung entscheidend ist.

Zugleich verleihen die geschwungenen Linien dem Kopf eine gewisse Leichtigkeit und Offenheit – ein Hinweis darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Veränderung willkommen ist. In Verbindung mit den Farbverläufen von Hell- zu Dunkelblau entsteht so ein harmonisches Bild für Vertrauen, Tiefe und dynamische Entwicklung.

Typografie

Auch die Typografie des Logos von NEUE KÖPFE personalvermittlung wurde mit Bedacht gewählt. Die moderne, klar strukturierte Schrift wirkt präzise, hochwertig und stilvoll reduziert – eine Ästhetik, die Kompetenz und Verlässlichkeit ausstrahlt. 

Die schlichte Eleganz der Schrift erinnert subtil an hochwertige Marken aus dem Technik- oder Designbereich und verleiht dem Auftritt von NEUE KÖPFE eine gewisse zeitlose Dynamik und Souveränität. Sie unterstreicht damit den Anspruch an Qualität, Struktur und modernes Denken – ohne dabei kühl oder distanziert zu wirken.

In Kombination mit dem organischen Kopfsymbol entsteht so ein ausgewogenes Gesamtbild aus Menschlichkeit und Professionalität, das Vertrauen schafft und gleichzeitig Innovation und Stilbewusstsein vermittelt.

Das Logo vereint somit Form und Inhalt in idealer Weise – es transportiert Werte wie Menschlichkeit, Bewegung und Persönlichkeit und macht auf einen Blick deutlich, wofür NEUE KÖPFE steht.

Webdesign für Seminaranbieter Eisberg-Seminare aus Hamburg.

Ihr kompetenter Partner für Weiterbildungen, Trainings, Gruppen- und Einzelcoachings und Beratung

Die Webseite für Eisberg-Seminare aus Hamburg wurde mit dem Ziel entwickelt, die umfassende Ausbildung für angehende Business Coaches optimal zu präsentieren. Neben der detaillierten Darstellung der 6 kompakten Module, die aus 18 intensiven Präsenztagen, ergänzenden Lehrvideos und einem individuell gestalteten Workbook bestehen, bietet die Webseite auch einen benutzerfreundlichen Zugang zu den Ausbildungsinhalten.

Ein besonderer Mehrwert der Webseite ist die Möglichkeit, kostenlos eine Info-Broschüre anzufordern oder ein kostenloses Analysegespräch zu vereinbaren. Ein Infoabend oder Analysegespräch bei Eisberg-Seminare bedeutet, dass Interessierte:

• Klarheit über den Lehrplan und die Lerninhalte erhalten, damit sie genau wissen, was sie erwartet.
• Einblicke in die verschiedenen Module und Lehrmethoden bekommen, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten als Coach zu verbessern.
• Die Gelegenheit haben, Fragen zu stellen und sich mit erfahrenen Ausbildern auszutauschen, um sicherzustellen, dass das Programm perfekt zu ihren Zielvorstellungen und Bedürfnissen passt.

Durch professionelles Webdesign wird zudem sichergestellt, dass die Nutzer eine klare und ansprechende Übersicht über das Ausbildungsangebot erhalten und eine nahtlose Navigation sowie ein positives Nutzererlebnis genießen. Dies unterstützt die potenziellen Teilnehmer dabei, schnell und unkompliziert die für sie relevanten Informationen zu finden und sich für die Ausbildung anzumelden.

Wofür steht eine Business Coach Ausbildung?

Eine Business Coach Ausbildung bei Eisberg-Seminare in Hamburg bereitet Sie umfassend auf die Herausforderungen und Aufgaben im Coaching von Führungskräften und Unternehmen vor. Die Ausbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen, um Ihnen die nötigen Werkzeuge und Techniken zu vermitteln.

Sie lernen, wie Sie individuelle Potenziale entfalten, Veränderungsprozesse begleiten und nachhaltige Lösungen für komplexe geschäftliche Probleme entwickeln können. Eisberg-Seminare legt besonderen Wert auf praxisnahe Vermittlung und persönliche Weiterentwicklung, um Sie optimal auf Ihre Rolle als Business Coach vorzubereiten.

Erfahrene Spezialist*innen für durchdachte Lernprozesse entwickeln aus der Praxis für die Praxis hochaktuelle, moderne und direkt umsetzbare Qualifizierungsangebote, die Lernen als Zusammenspiel zwischen Herz und Verstand verstehen.

In den offenen Seminaren stehen 18 Trainer*innen mit langjähriger Erfahrung und Expertise in verschiedenen Fachgebieten an verschiedenen Standorten in Deutschland – darunter Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart und München sowie online – zur Verfügung.

Angesichts der stetig steigenden Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte bietet Eisberg-Seminare gezielte Seminare für Führungskräfte und Entscheider*innen an. Diese Seminare unterstützen dabei, bessere Kommunikation zu erlernen, überzeugendes Verhandeln zu meistern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Die Trainer der Business Coach Ausbildung

Die Trainer der Business Coach Ausbildung bei Eisberg-Seminare bringen jeweils über 20 Jahre Erfahrung und tiefgehendes Wissen in ihre Schulungen ein, was ihnen ermöglicht, auch in herausfordernden Situationen Klarheit und Struktur zu schaffen. Sie kombinieren systemische Ausbildung mit langjähriger Praxis und fördern persönliche Entwicklung sowie Veränderungsprozesse in Unternehmen.

Mit praxisorientierten Ansätzen und einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten unterstützen sie die Teilnehmer bei der Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele.

Die Ausbildung bei Eisberg-Seminare bietet eine fundierte Kombination aus Theorie und Praxis, vermittelt durch erfahrene Trainer mit langjähriger Expertise. Die praxisnahe Ausrichtung der Ausbildung ermöglicht es den Teilnehmern, das Gelernte direkt anzuwenden und von realen Fallstudien zu profitieren.

Zudem legt Eisberg-Seminare großen Wert auf individuelle Betreuung und persönliche Weiterentwicklung, was den Teilnehmern hilft, ihre Coaching-Fähigkeiten optimal zu entfalten und erfolgreich in der Praxis einzusetzen.

Zertifizierung

Eine TÜV-Zertifizierung bei einer Ausbildung als Business Coach bietet erhebliche Vorteile, da sie die Qualität und Anerkennung der Ausbildung sicherstellt. Die Zertifizierung durch den TÜV garantiert hohe Qualitätsstandards und strukturiert praxisrelevante Inhalte, die eine effektive Weiterbildung ermöglichen.

Diese Anerkennung genießt hohes Vertrauen bei Arbeitgebern und Kunden, was die Glaubwürdigkeit und beruflichen Chancen der Absolventen erhöht. Zudem erhalten Absolventen einen offiziell anerkannten Kompetenznachweis, der ihnen hilft, sich von anderen Coaches abzuheben und ihre Qualifikationen klar zu kommunizieren.

Insgesamt steigert eine TÜV-Zertifizierung die Attraktivität und Wertigkeit der Ausbildung erheblich.

Farben –  Coporate Identity

Die Farben Dunkelblau, Hellblau, Hellgrau, Weiß, Orange und Orange-Gelb wurden bewusst für die Corporate Identity und das Webdesign von Eisberg-Seminare gewählt, um eine passende und einladende Atmosphäre für Coaching, Seminare und Weiterbildungen zu schaffen. Jede dieser Farben bringt einzigartige Qualitäten mit, die die Werte und Ziele von Eisberg-Seminare ideal unterstützen und widerspiegeln.

Dunkelblau strahlt Professionalität und Vertrauen aus, was besonders wichtig für ein Unternehmen ist, das im Bereich Weiterbildung und Coaching tätig ist. Es signalisiert Kompetenz und Zuverlässigkeit, was Vertrauen bei den Klienten schafft. Hellblau ergänzt dies durch seine Assoziation mit klarer Kommunikation und Offenheit. Diese Farbe fördert eine positive und unterstützende Umgebung, die für den Austausch von Ideen und das Lernen essenziell ist.

Hellgrau steht für Neutralität und Ausgewogenheit und schafft eine ruhige und unaufdringliche Atmosphäre. Dies hilft, den Fokus auf die Inhalte und Lernprozesse zu lenken, ohne abzulenken. Weiß symbolisiert Reinheit, Klarheit und Offenheit, was für transparente und vertrauensvolle Lernumgebungen wichtig ist. Weiß lässt Räume zudem größer und einladender wirken, was in Schulungskontexten vorteilhaft ist.

Orange bringt Energie und Kreativität ins Spiel. Diese lebendige Farbe kann Motivation und Begeisterung fördern, was in Seminaren und Weiterbildungen entscheidend ist, um die Teilnehmer zu inspirieren und ihre Aufmerksamkeit zu halten. Orange-Gelb, eine Erweiterung des Orange, verstärkt diese Wirkung noch weiter. Es vermittelt ebenfalls Energie und Kreativität, bringt aber zusätzlich eine warme und positive Note mit, die das Engagement und die Dynamik innerhalb der Gruppenaktivitäten fördern kann.

Die Wahl dieser Farben steht auch im Zusammenhang mit dem Thema Eisberg, das in der systemischen Arbeit und im Coaching häufig als Metapher für das Verborgene und das Sichtbare verwendet wird. Dunkelblau und Hellblau können die Tiefe des Wassers symbolisieren, unter der sich die verborgenen Aspekte befinden, die in Coaching- und Seminarkontexten oft ans Licht gebracht werden müssen. Weiß und Hellgrau stehen für die Klarheit und Offenheit, die nötig sind, um diese verborgenen Teile sichtbar zu machen. Orange und Orange-Gelb bringen die notwendige Energie und Kreativität, um diese Erkenntnisse zu verarbeiten und positive Veränderungen anzustoßen.

Zusammen schaffen diese Farben eine harmonische und einladende Corporate Identity, die sowohl Professionalität als auch eine offene und energetische Lernumgebung vermittelt. Dies ist ideal für die Arbeit im Bereich Coaching, Seminare und Weiterbildungen, da es den Teilnehmern hilft, sich wohl und motiviert zu fühlen, und gleichzeitig eine vertrauensvolle und produktive Atmosphäre fördert.